昨天,在某书上看到这样一张图,现实中有些公司就是这样。
学历通常被视为进入金融行业的敲门砖,而且硕士学历在这个领域已经成为常态。然而学历并不是一切,金融公司看学历进去的,工作10年后,竟然是比不上公司的保洁阿姨。有网友就说:看到这张图,才发现自己对保洁阿姨的声音太大了。
有人可能不理解,人力行政这种中后台岗位,竟然能够排第二。有的时候中台的这些岗位人员,连公司的领导也要敬重几分,可能公司这一年的大头业绩就要靠这些中后台的“好大爹”来支持。所以金融很多机构的中后台都是很难进,没有点关系你都很难进去。这也是有同学来咨询我,基本上我推荐的都是前台岗位,学历不占优势,实习努努力也会推荐去中台,这张图就明显说明问题,你要知道前台努努力还能进去,中后台可就不是小镇做题家努力就能进去的。金融公司岗位的鄙视链,真的只有进入行业之后,才能够发现身边的都是有关系的。这也很符合之前很热门的视频,就是公司倒闭了,公司的保洁阿姨将公司买下来了。跟这张图标的一样,你可能觉得公司的大佬是领导,殊不知身边的实习生、保洁阿姨都是响当当的人物。我上段时间看到的一张图是说,善待你身边的实习生,说不准哪天人就回去继承家业成为你的甲方。现在更加表达了善待你身边的所有人,出了门对所有人问好,说不准哪天身边人就是你的大客户。学历在金融行业中扮演着重要的角色,特别是在求职和晋升的过程中。对于很多人来说,进入金融领域是一个追求更高学历的动力,硕士学位已经成为行业的标配。但是,学历只是冰山一角,只是进入金融行业的第一步。事实上,随着时间的推移,工作经验和实际能力往往变得更为重要。因此,学历虽然是敲门砖,但并不是决定性因素。深入金融机构的中后台,我们会惊讶地发现,这里汇聚着众多拥有优渥资源的人才。所谓富家子弟、名门之后,他们成为中后台的主力军,不是凭空的偶然。在金融机构内部,背景和人脉正是他们的加分项。所以说有的时候头部机构中后台更难进的原因所在,如果说你的学历和能力足够高,我会更建议去前台卷一卷的。
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